Azi, 27 august va începe procesul de recrutare și selecție a personalului suplimentar angajat pe perioadă determinată pentru digitalizarea dosarelor de pensii. Anunțul a fost făcut de către ministrul Muncii, Raluca Turcan, care a avut recent o videconferință cu toți președinții caselor județe din țară, pentru a se asigura că procesul va fi finalizat până la jumătatea lunii septembrie.
„Potrivit ordonanței de urgență deja publicate în Monitorul Oficial, personalul din casele de pensii urmează a fi suplimentat cu 1 000 de posturi, pe o perioadă determinată până la 30 decembrie 2022, strict pentru evaluarea dosarelor de pensii. Am cerut să poată intra în procesul de selecție și persoane care nu au experiență, dar au competențe și abilități pentru a contribui la acest proces de digitalizare. Suplimentarea personalului cu cei 1 000 de angajați este o condiție importantă pentru ca procesul de digitalizare și evaluare a dosarelor să fie încheiat în termenul asumat în PNRR – sfârșitul trimestrului trei al anului viitor, pentru a parcurge ulterior ceilalți pași ai reformei sistemului de pensii și anume finalizarea cadrului legal care să aducă echitate și sustenabilitate și reducerea discrepanțelor din sistemul actual de pensii, respectiv recalcularea pensiilor după formula din noua lege, care să permită o creștere mai consistentă a pensiilor mici aflate în plată”, a spus Turcan.
La nivel de Maramureș, Casa de Pensii județeană a anunțat scoaterea la concurs a mai multor posturi contractuale de execuție pentru perioada 1 octombrie -31 decembrie 2022. Se caută consilieri debutanți, 18 posturi, din care 11 pentru Casa de Pensii Baia Mare, respectiv 7 posturi pentru Casa Locală de Pensii Sighetu Marmației, respectiv referent debutant, cinci posturi disponibile (3 în Baia Mare și două pentru Sighet). Concursul va avea loc luna viitoare la Cercul Militar Baia Mare.
Dragoș HOJDA