Studiu IPP: Angajatii din Romania se adapteaza rapid schimbarilor din piata fortei de munca

Reclame home 2
Reclame home 2
Reclame home 2
Reclame home 2
Reclame home 2

Angajatii din Romania se adapteaza rapid schimbarilor din piata fortei de munca, asimiland noile forme de munca, in pofida legislatiei neadaptate, potrivit unui comunicat al Institutului pentru Politici Publice (IPP), informeaza AGERPRES.

“Desi traditional, romanii, conform sondajelor de opinie din ultimii ani, afirma ca sunt ingrijorati de pierderea locului de munca, indicand o apetenta pentru stabilizarea surselor de venit, in ultima perioada se observa ca acestia sunt mai dispusi sa-si completeze veniturile prin contracte de munca suplimentare celor de baza. Piata fortei de munca s-a schimbat, atat prin exodul de forta de munca cat si prin comportamentul celor ramasi in tara, mult mai deschisi fata de diversificarea surselor de venit si, in general, fata de flexibilizarea conditiilor de munca. Noi forme de munca, deja consacrate in Europa sau Statele Unite ale Americii, incep sa se practice si in tara noastra, romanii, chiar daca nu le cunosc definitiile (partajarea locului de munca, telemunca sau munca mobila bazata pe TIC, munca ocazionala, munca in colaborare etc.), fiind deja implicati in tipuri inovatoare de relatii contractuale”, se spune in comunicat.

Conform documentului, un recent sondaj de opinie al Institutului pentru Politici Publice (IPP) realizat cu sprijinul Institutului Roman pentru Evaluare si Strategie (IRES), in perioada august – septembrie 2018, pe un esantion de 1.220 persoane peste 18 ani (care, in perioada premergatoare, au desfasurat un tip de activitate pentru care au obtinut venituri) arata schimbari interesante pe piata fortei de munca.

“Concluziile sondajului au fost verificate prin doua focus group-uri cu angajati in noi forme de munca respectiv cu patronate si sindicate. Astfel ca institutiile responsabile de adaptarea cadrului legal la tendintele de pe piata muncii nu ar trebui sa se mai eschiveze de la adaptarea acestuia la noile tendinte, incurajand munca in detrimentul supraincarcarii, atat a angajatorului cat si a angajatului, cu sarcini administrative birocratice”, se mentioneaza in comunicat.

Principalele concluzii ale cercetarii (sondaj de opinie si focus group-uri) releva ca viitorul pietei muncii va fi marcat de automatizare si de penetrarea inteligentei artificiale. Este de asteptat, rezulta din focus group-uri, ca multe din actualele slujbe sa dispara ceea ce va genera o nevoie acuta de recalificare si adaptare la piata muncii redefinita de noile tehnologii; 1 din 10 angajati (12%) din Romania au astazi mai mult de un job platit; 1 din 20 angajati lucreaza fara contract de munca; 1 din 3 angajati ar accepta sa fie platit in parte legal si in parte la negru, daca i-ar asigura un venit mai mare fata de un salariu integral legal care le aduce, in final, un venit mai mic; 1 din 5 angajati crede in posibilitatea de a isi pierde locul de munca in urmatoarele 6 luni; 1 din 4 din angajati considera ca, in ipoteza in care si-ar pierde locul de munca, nu ar fi usor sa isi gaseasca unul cu salariu similar.

De asemenea, sondajul arata ca 1 din 5 angajati lucreaza cel putin cateva zile pe saptamana si de la propriul domiciliu iar 7% lucreaza in spatii publice (gara, aeroport, cafenea, s.a.m.d.); mai mult, 1 din 10 nu lucreaza niciodata la sediul angajatorului; 1 din 4 angajati a lucrat in cel putin una dintre noile forme de munca practicate deja in tara, formele cele mai frecvente fiind telemunca sau munca mobila bazata pe TIC (Tehnologii Informationale si Comunicatii) respectiv munca ocazionala; respondentii considera ca, pentru a avea un job bun, ar avea nevoie de abilitati in comunicare (81%) si domeniul IT (71%); 2 din 5 respondenti sunt de parere ca legea actuala a muncii este restrictiva in sensul ca descurajeaza, mai ales din punct de vedere fiscal, practicarea de noi forme de lucru (45% considera ca actuala lege fiscala este restrictiva, nu manifesta flexibilitate pentru a stimula munca, inclusiv munca suplimentara locului de munca de baza) (paginile 34-35); unele tipuri de activitati, mai ales in actualitatea zilelor noastre, nu se pot presta decat in forme inovative de munca.

Reclame home 1
Data curenta: ’19/08/2019’

Related posts

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *