În Maramureș sunt destule familii care au plecat la muncă în străinătate și care și-au lăsat copiii în grija rudelor de gradul I, în general în grija bunicilor. Însă legal aceștia au o serie de obligații de îndeplinit, lucruri pe care părinții nu le prea cunosc. Sunt primării în Maramureș, cum este cazul Primăriei comunei Repedea, care informează despre Hotărârea Guvernului Nr. 691/2015 pentru aprobarea procedurii de monitorizare a modului de creștere și îngrijire a copilui cu părinți plecați la muncă în strâinătate și a serviciilor de care aceștia pot beneficia, precum si pentru aprobarea Metodolegiei de lucru privind colaborarea dintre direcțiile generale de asistență socială si protecția copilului și seviciile publice de asistență socială și a modelului standard al documentelor elaborate de câtre aceștia, coroborată cu Legea Nr. 272/2004 privind promovarea drepturilor copilului SECȚIUNEA a 4-a, Protecția copilului cu părinți plecati la muncă în străinatate, art 104.
Astfel, potrivit prevederilor legale, părintele care exercită singur autoritatea părintească sau la care locuieste copilul, care urmează să plece la muncă în străinâtate, are obligația de a notifica această intenție serviciului public de asistență socială de la domiciliu, cu minim 40 de zile înainte de a părăsi țara: „Notificarea va conține în mod obligatoriu desemnarea persoanei care se ocupă de întreținerea copilului pe perioada absenței părinților sau tutorelui, dupa caz. Confirmarea persoanei în întreținerea căreia va rămâne copilul se efectuează de către instanța de tutelă, în conformitate cu prevederile prezentei legi.nDispozițiile prezentului articol sunt aplicabile și tutorelui, precum și în cazul în care ambii părinți urmează să plece la muncă intr-un alt stat”.
Dragoș HOJDA